Lavoro, in Friuli Venezia Giulia oltre 11mila assunzioni entro giugno ma personale introvabile
8 giugno 2023 (RAI TGR Friuli Venezia Giulia) – Manifatturiero e turismo trainano la domanda di lavoro, sono però difficili da reperire più della metà dei lavoratori ricercati. Nella ristorazione quasi uno su due. Il 36% delle assunzioni interesserà giovani con meno di 30 anni, il 21% immigrati
Sono circa 11mila le assunzioni previste dalle imprese a giugno in Friuli Venezia Giulia e salgono a 28.500 avendo come orizzonte previsionale l’intero trimestre giugno-agosto, con un incremento di 160 unità rispetto a giugno 2022 (+1,5%) e di 520 unità sul corrispondente trimestre (+1,9%).
Nel mese, sono ovviamente il turismo, ma anche il manifatturiero (rispettivamente con 2.720 assunzioni e 2.740) a sostenere la domanda di lavoro. Anche per giugno si conferma elevata la difficoltà di reperimento incontrata dalle imprese nel reclutare il personale: sono difficili da reperire più della metà dei lavoratori ricercati (51,3%, +6,3 punti percentuali su giugno 2022).
A delineare questo scenario è il Bollettino del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere e Anpal, elaborato per il Fvg dal Centro Studi della Camera di Commercio Pn-Ud.
A giugno, l’industria nel suo complesso ricerca circa 3.470 lavoratori che salgono a 9.140 nel trimestre giugno-agosto. Per il manifatturiero, che è alla ricerca di 2.740 lavoratori nel mese e di 7.070 nel trimestre, le maggiori opportunità di lavoro riguardano le industrie metallurgiche e dei prodotti in metallo. Per il settore delle costruzioni sono programmate 730 assunzioni nel mese e 2.070 assunzioni nel trimestre.
Sono invece 7.690 i contratti di lavoro previsti dal settore dei servizi nel mese in corso e oltre 19mila quelli per il trimestre giugno-agosto. È il turismo a offrire le maggiori opportunità di occupazione con oltre 2.700 lavoratori ricercati nel mese e circa 6.400 nel trimestre, seguito dal comparto dei servizi alle imprese circa (2.200 nel mese e 6.000 nel trimestre).
La difficoltà di reperimento si attesta al 51,3%. Il Borsino delle professioni del Sistema Informativo Excelsior segnala i tecnici della salute con l’82,1% di difficile reperimento, seguiti dagli operai specializzati in installazione e manutenzione di attrezzature elettriche/elettroniche (81,5%) e dai tecnici in campo ingegneristico (80,8%). Per gli addetti alle attività di ristorazione la difficoltà di reperimento si attesta invece al 44,6%, quasi uno su due.
«Quest’ultimo dato in particolare, in vista di una stagione ora in piena apertura – precisa il presidente Cciaa Pn-Ud Giovanni Da Pozzo – ci fa insistere sull’importanza di preparare i nostri giovani con sempre maggiore qualità a queste professioni così richieste».
Il 36% delle assunzioni interesserà giovani con meno di 30 anni e per una quota pari al 21% le imprese prevedono di assumere personale immigrato.
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